【新卒採用】技術系総合職
事業内容
創業以来50年あまり、北陸電力様、北陸電力送配電様、他国内主要電力会社様からの送変電工事の受注が事業の７~８割を占め、安定した受注をいただいております。その他、光ファイバーケーブル工事や鉄道電気設備工事など、電気に関わる幅広い事業を展開しています。
会社の特徴
特殊な作業経験や技能を身に付けたベテランの技術者集団です。国家資格保持者や、20～30代の若手社員が多数活躍中。オンライン打ち合わせ等の働き方改革や、ドローン活用等の研究開発にも取り組んでいます。
雇用形態
正社員
仕事内容
送変電設備や各種建築物の電気設備や照明・動力・消防・空調・情報通信など、電気とインフラに関する幅広い業務をお任せします。
当社には事業部門が数多くあるため、入社後に本人の適性を見て各部署に配属されます。
配属例1
電気技術者
送電鉄塔や変電所設備の建設工事、鉄道電気設備の保守・点検・修繕工事にて、技術者として作業をお願いします。現場は主に山の中、空の上！自然に囲まれた環境で仕事がしたい方にはぴったりの環境です。鉄塔から見渡す景色も最高に気持ち良いです！
新卒で入社の場合、まずは先輩社員の補助作業からスタート。1~2ヵ月後から鉄塔に上れるように徐々に指導していきます。
配属例2
電気通信工事の現場管理者
光ファイバーケーブルの架設・敷設・接続・保守に関する工事の施工管理をお願いします。具体的には工事の予算管理・工程管理・お客様（発注元）との調整などです。
工事は柱上・地下の接続箇所があり、作業現場２名と測定１名の３名で行います。協力会社のスタッフが一緒に工事するので直接現場作業することはあまりありません。
入社後は、先輩スタッフとの現場同行からスタート。まずは先輩社員の作業の補助を行いながら、光接続認定資格を目指します。資格取得後、現場管理業務で一人立ちできるように作業をしながら育成していきます。
応募条件等
普通自動車免許（AT限定不可）
※応募時はAT限定可ですが、入社時までに限定解除が必要です。
勤務時間
8時00分〜17時20分（うち休憩時間80分）
※現場により就業時間が変動する場合があります。定時より早く出勤する場合にも時間外手当として支給します。
また、始業が1時間早い日は定時を1時間早めて調整することなどもあります。
※時間外労働：月平均20時間程度
※お客様事情による夜間作業が発生することがあります。（その場合は深夜手当を支給。代休も取得可能です。）
休日
週休2日制（毎週）
年間休日：113日
※お盆休み・年末年始休暇あり
※平均有給取得日数：9.7日
待遇
【電気・電子学科卒業者】
大学卒 202,000円
短大・高専・専修学校卒 185,000円
【電気・電子学科以外の履修者】
大学卒 193,000円
短大・高専・専修学校卒 176,000円
※試用期間3か月あり（同条件）
賞与：年2回 3か月分（前年度実績）
昇給：あり 5,000円（前年度実績）
資格手当：あり（会社規定による）
通勤手当：あり（上限なし）
家族手当： 配偶者 10,000円、第一子・第二子 5,000円、第三子以降 10,000円
【給与目安事例】
年収470万円程度（入社11年目・30代前半）※実際の給与は能力や手当の額により上下します。
福利厚生
・社会保険完備
・作業服や工具は会社がすべて支給します。
・技能資格取得に必要な講習等はすべて会社が費用を負担します。
・資格取得祝い金あり
先輩社員の声
・先輩との歳も近く、仲が良い職場です。上司も気にかけてサポートしてくれる方が多いです。入社前は高所恐怖症で鉄塔に昇れるか不安でしたが、半年くらいで慣れて大丈夫になりました。また、17時台には帰宅できるため、子供と過ごす時間が多く取れています。（入社3年目Ｋさん）
・現場作業で分からないことがあっても、元請先の担当者さんや下請け会社さんも丁寧に教えてくれます。現場はチーム作業なので、同じ苦労を経験するぶん仲がいいと思います。一見怖そうに見える人でも話してみると面白く、和気あいあいとした職場です！（入社11年目Ｙさん）
その他
・平均勤続年数15年！
・新入社員研修は約1か月。社内研修と外部研修を組み合わせ、座学・実習でしっかりと基礎知識を身に着けた上で各部署に配属され、その後に実際の業務開始となります。
・当社は幅広く事業を行っているため、鉄塔上での作業経験を積んだ上で変電所工事や他部門の作業に範囲を広げたり、現場代理人として管理業務を行うなど、さまざまなキャリアアップの選択肢があります。
メッセージ
当社は電力会社に一番近いところで、送変電工事や変電所 の特別高圧電線の仕事を直接受注しているのが強みです。当社のような高圧の電気を扱う技術力を持った会社は県内でも4社程度。新規参入も非常に少なく、この技術力が安定経営につながっています。
だからこそ当社では人材育成に力を入れています。技能資格取得に関する費用などは会社が全額補助し、若手のうちから技術者としてキャリアアップできる環境を整えています。
また、社員の業務負担を減らすために、オンライン打ち合わせができる環境を整えたり、送電線の点検や撮影でのドローン活用を進めています。
ご興味を持たれた方は、まずはお話だけでも大歓迎です。ご連絡をお待ちしております！